Brocante - Vide-grenier, Mode
Baume-les-Dames 25110
Du 01/05/2026 au 03/05/2026
Vente de vêtements d’occasion organisée au profit d’une œuvre caritative. Dépose de vêtements propres et en bon état le Jeudi 30 avril à partir de 9h. La vente s'effectuera le samedi et le dimanche.
Emploi
Grand-Charmont, 25, Doubs, Bourgogne-Franche-Comté
Engagé au service des publics fragilisés, Frip'vie est un chantier de l'économie sociale et solidaire qui emploie chaque année plus de 130 personnes sur ses différents supports d'activités : collecte, tri, valorisation et commercialisation de textile de seconde main, atelier couture et maroquinerie. Le salariés en cdd insertion sont accompagnés tout au long de leur parcours et bénéficient de formations, de périodes de stage en entreprise et d'ateliers en lien avec leurs projets, afin d'être prêts à intégrer une formation qualifiante ou un emploi au bout de quelques mois. Frip'vie est un acteur de l'économie circulaire dans le Pays de Montbéliard et répond à trois enjeux actuels de notre société: Environnement, Economique, Social et Solidaire. Aujourd'hui, Frip'vie recrute un(e) encadrant(e) technique vente pour ses 4 boutiques du Pays de Montbéliard. Dynamique, expérimenté(e), nos valeurs vous parlent, ce poste est fait pour vous. Missions: Responsable des boutiques sous la responsabilité de la directrice, encadre et anime une équipe de vendeurs en situation d'insertion professionnelle, organise l'activité des salariés et le développement des ventes, accompagne les salariés[...]
Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH
Moulins, 25, Aisne, Bourgogne-Franche-Comté
Et si c'était vous. Relevez le défi d'une agence performante et d'un projet en croissance !" Créé en 2001, CHRONOS est le seul et unique réseau d'agences d'emploi sous forme de société coopérative et participative (SCOP). Choisir un tel statut n'est pas le fruit du hasard. Il illustre une volonté forte : celle de privilégier avant tout les valeurs humaines en s'engageant sur un mode de gouvernance démocratique et le partage des richesses. Ainsi chez Chronos, comme dans toutes les SCOP, les salariés associés détiennent la majorité de l'entreprise préservant ainsi leur outil de travail et leur savoir-faire ; ils élisent eux-mêmes leur dirigeant (1 personne = 1 voix) et participent aux décisions stratégiques de l'entreprise. Ce mode de fonctionnement participatif valorise l'engagement et l'implication de chacun. Ces spécificités sont autant d'atouts qui font de Chronos un véritable modèle de développement durable. Au sein de notre SCOP, nous recherchons un(e) Manager d'Agence Commercial pour piloter deux sites aux enjeux complémentaires : Moulins : Une agence déjà bien établie, avec une équipe rodée et une clientèle fidèle. Vichy : Une agence en développement, où votre expertise[...]